河南法治网 » 新闻 > 法治 > 正文

反就业歧视新规

核心提示:

《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》第三条规定:对用人单位、人力资源服务机构发布含有性别歧视内容招聘信息的,依法责令改正;拒不改正的,处1万元以上5万元以下的罚款;情节严重的人力资源服务机构,吊销人力资源服务许可证。

你看到此篇文章的感受是:

网友关注